崗位職責(zé)：
1、遵循集團(tuán)和公司人事行政制度，開展人力資源基礎(chǔ)工作；
2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，負(fù)責(zé)集團(tuán)、公司各類人事報表的信息搜集、整理、編制；
3、負(fù)責(zé)人事日常基礎(chǔ)工作，包括招聘、考勤管理、員工調(diào)動入職、離職手續(xù)以及人事檔案資料的管理工作；
4、負(fù)責(zé)員工五險一金的辦理工作；
5、協(xié)助修訂人事行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常人事行政工作的組織與管理；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，專業(yè)能力強可酌情降低學(xué)歷要求;
2、2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、35周歲以下，身體健康，具備較強的責(zé)任心和溝通協(xié)作及組織能力。
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